Signos do zodíaco que nascem líderes e se tornam grandes chefes

Signos do zodíaco que nascem líderes e se tornam grandes chefes

Algumas pessoas nascem líderes, mas outras não. E mesmo que você seja conhecido como o signo do zodíaco mais respeitado, pode não ser necessariamente o melhor líder.

Quando falamos sobre o que é necessário para ser um líder incrível , geralmente é uma combinação de disposição para transigir, ser lógico em vez de emocional, e ainda assim se importar o suficiente com as outras pessoas para que você não se torne um robô movido por dinheiro.

Como diz Russell H. Ewing: “Um chefe cria medo, um líder confia. Um chefe corrige a culpa, um líder corrige erros. Um chefe sabe tudo, um líder faz perguntas. Um chefe torna o trabalho enfadonho, um líder torna-o interessante.”

E quando se trata dos melhores signos do zodíaco, muitos tendem a ser grandes chefes, enquanto outros falham terrivelmente.

Quando você trabalha para um virginiano, por exemplo, descobrirá que ele é humanista e obstinado e não tolera besteira. Por outro lado, você descobrirá que um Escorpião frequentemente estará inclinado a criar seu próprio BS , tentando fazer você pensar que ele é mais importante do que ele (na verdade, ele está apenas tentando se convencer).

Embora todos tenham potencial para ser um grande líder no ambiente certo e com as pessoas certas, alguns nasceram com mais qualidades que se alinham com uma liderança poderosa do que outros.

Signos do zodíaco que dão grandes chefes, classificados do mais ao menos provável

1) Áries (21 de março a 19 de abril)

Áries nasceu para liderar. Como o primeiro signo do Zodíaco, eles incorporam todas as características que um “primogênito” teria . Eles são lógicos, determinados e prosperam quando estão ajudando os outros a funcionar de maneira ideal.

Áries é um dos signos do zodíaco que são os melhores chefes porque vêm de uma posição de cooperação, não do ego, e são capazes de tirar suas emoções da equação e fazer escolhas conscientes. Eles também costumam ser gênios criativos e inovadores (Leonardo da Vinci, Thomas Jefferson e Vincent van Gogh eram todos de Áries).

Essa combinação os torna excepcionalmente poderosos porque eles são capazes de aprimorar ideias incríveis com execução prática (os nomes mencionados não eram apenas criativos, eles eram prolíficos em seu trabalho), e o mesmo é verdade para a maioria de Áries. No geral, eles podem não ser os líderes mais calorosos, mas são os mais eficazes.

2) Virgem (23 de agosto a 22 de setembro)

Os virginianos são humanitários. Eles lideram com um propósito.

Os virginianos são ótimos chefes porque seus interesses não estão apenas no desenvolvimento de seu produto ou empresa, ou simplesmente na elevação de seus resultados financeiros. Não, os virginianos investem demais no interesse humano para serem frios e calculistas.

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É isso que os torna incríveis para se trabalhar: eles quase sempre têm algum tipo de propósito ou conceito maior em mente.

Embora sua disposição de muitas vezes pensar demais ou se preocupar com resultados negativos em potencial possa fazer com que pareçam um pouco cautelosos e avessos ao risco às vezes, eles geralmente são capazes de superar suas hesitações com sua paixão por ajudar outras pessoas a construir vidas das quais se orgulham.

3) Sagitário (22 de novembro a 21 de dezembro)

Os sagitarianos são grandes chefes porque são os menos inclinados a microgerenciar. Eles acreditam na criatividade, na autoexploração e na ideia de que, quando cada pessoa está realizando seu potencial, o grupo funciona perfeitamente.

Veja, por exemplo, o famoso Sagitário, Walt Disney, e seu conselho de que você não deve tratar as crianças que está criando como flores frágeis. Essa mentalidade é exatamente como os sagitarianos abordam seu trabalho como chefes também.

Eles querem que você aprenda por si mesmo, pense por si mesmo e encontre independência . Além disso, eles são os menos inclinados a se preocupar com os problemas dos outros; eles estão ocupados demais fazendo o mesmo por si próprios.

No final das contas, os sagitarianos são ótimos chefes porque não interferem nas mãos enquanto ainda estão focados e motivados. Eles são totalmente um sonho para se trabalhar.

4) Libra (23 de setembro a 22 de outubro)

Governados pela balança , os librianos são chefes fenomenais. Frequentemente, eles têm a mente clara, são justos e estão tão inclinados a fazer o que acham que é moralmente justo que você sempre pode confiar que farão o que é certo.

Os librianos amam as pessoas, então eles querem trabalhar com pessoas de quem gostam. No entanto, eles não respondem bem ao conflito e muitas vezes desejam um certo grau de respeito e superioridade.

Eles não se dão bem com pessoas que são combativas ou desrespeitosas. Mas, dado o grupo certo de pessoas, os librianos prosperam como líderes, especialmente quando estão trabalhando por algo que acreditam ser para o bem maior da humanidade.

5) Touro (20 de abril a 20 de maio)

Touro é o chefe que mais aprecia, mas também é o mais exigente. Você descobrirá que os taurinos ficam muito presos em querer que sua visão seja exatamente como a imaginaram e tendem a ser teimosos e potencialmente microgerenciados.

Dito isso, quando você faz um bom trabalho, ninguém o afirma como Touro. Se você é um trunfo para uma equipe, o Taurus garantirá que você saiba disso e fará o possível para recompensá-lo da maneira que achar mais adequada.

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Por exemplo, Mark Zuckerberg, o CEO do Facebook, é um Taurus. Um chefe de Touro também será leal a você, na maior parte do tempo (é claro, existem circunstâncias atenuantes para isso). Mas, de modo geral, um chefe de Touro é alguém em quem você pode confiar, visto que ele desenvolveu uma confiança em você.

6) Gêmeos (21 de maio a 20 de junho)

Chefes de Gêmeos são incríveis em multitarefa. Eles são o tipo de pessoa que pode conceber uma ideia incrível e realmente contribuir para que ela se concretize.

Ao contrário de Aquário, por exemplo, Gêmeos realmente deseja participar de todos os aspectos de seu negócio ou empresa. Eles serão ativos e engajados e terão voz ativa na maioria das coisas.

No entanto, por outro lado, isso pode facilmente se transformar em microgerenciamento e, quando os geminianos ficam sobrecarregados, eles podem ser pouco confiáveis ​​e excessivamente dramáticos .

7) Câncer (21 de junho a 22 de julho)

Cânceres são chefes calorosos, amigáveis ​​e voltados para as pessoas. É fácil conversar com eles, preocupam-se com o seu bem-estar e desejam que todos se sintam bem no trabalho. Eles são compreensivos e amigáveis, e algumas das pessoas mais agradáveis ​​para se trabalhar.

No entanto, os cancerianos também podem ficar oprimidos por sua emocionalidade, portanto, espere um mau humor e, às vezes, uma falta de orientação clara. Os cânceres são melhores quando estão trabalhando em equipe, em vez de liderar outras pessoas diretamente.

8) Capricórnio (22 de dezembro a 19 de janeiro)

Do lado positivo, os capricornianos são ótimos chefes porque aderem bem à estrutura.

Isso significa que eles nunca vão pegá-lo desprevenido; você saberá o que está por vir, saberá o que é esperado e não estará sujeito a padrões irrealistas e eles lançando ideias estranhas em você e esperando que você as implemente sem orientação. É ótimo trabalhar com capricornianos nesse sentido.

No entanto, quando se trata de inovar, mudar o jogo ou talvez apresentar uma ideia na qual não tenham pensado antes, podem parecer ter a mente aberta, mas sempre preferirão o que estão acostumados.

Além disso, os capricornianos tendem a ter fome da aprovação de outras pessoas, e isso guiará suas decisões mais do que sua própria intuição.

9) Peixes (19 de fevereiro a 20 de março)

Peixes é muito emocional, sensível e criativo para se sentir confortável e feliz gerenciando outras pessoas.

De muitas maneiras, eles descobrem que impor regras e expectativas sobre outras pessoas os sufoca, e eles preferem gastar seu tempo criando e descobrindo do que ter que bancar o policial bom / policial mau com os outros.

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Não é que os piscianos sejam incapazes de administrar, mas eles não possuem naturalmente as qualidades de liderança que os outros signos possuem .

Para que eles tenham sucesso nesse tipo de ambiente, eles precisam estar trabalhando em algo que os apaixone profundamente. Se for esse o caso, eles podem dar o exemplo.

10) Leo (23 de julho a 22 de agosto)

Os Leos são líderes dominantes e nem sempre estão dispostos a fazer concessões. Freqüentemente, interpretam a crítica ou a adversidade como um desprezo contra seu caráter, o que não só é falso, mas também improdutivo.

Isso os torna muito intimidantes para dar feedback e ainda mais intimidante para se trabalhar. Sob a orientação de Leão, você terá medo de cometer erros, ao passo que outros signos encorajam que você pelo menos tente, e então vocês podem aprender juntos.

Os Leos também são perfeccionistas discretos e impõem isso a qualquer pessoa que contratem ou sejam responsáveis. Dar a alguém que já está tão inclinado a ser egoísta mais poder de liderança geralmente não é uma ótima combinação.

11) Escorpião (23 de outubro a 21 de novembro)

É incrível trabalhar com os escorpianos, mas nem sempre para se trabalhar. Eles não são líderes naturais e, às vezes, seu desejo de parecerem importantes os fará aumentar seus erros e se tornarem minuciosos.

Os escorpianos são famosos por serem excessivamente exigentes ou por exagerarem o quão “ocupados” são, e é tudo por esse motivo.

Além disso, os escorpianos são propensos a criar emoções sombrias sobre as quais não são transparentes de imediato. Eles vão falar sobre você pelas costas se estiverem frustrados com você, e eles vão esperar que você pegue tudo na primeira vez que for mostrado.

12) Aquário (20 de janeiro a 18 de fevereiro)

Os aquarianos são os piores líderes do zodíaco, o que é uma pena, porque eles também têm o maior potencial para liderar.

Eles são os únicos capazes de apresentar ideias e conceitos completamente novos e inovadores e, se tiverem as ferramentas, os recursos e os membros da equipe corretos, podem criar algo no mundo que nunca existiu antes.

O problema com que eles se deparam é que pensam de maneira tão diferente das outras pessoas que é difícil para eles se relacionarem. É por isso que é fundamental que contratem os colegas de trabalho adequados para cuidar do lado mais humano dos negócios, para que possam voltar a fazer o que deveriam fazer.

Via: yourtango



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